{"id":4993,"date":"2024-10-07T11:33:54","date_gmt":"2024-10-07T09:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/?post_type=testimonial&p=4993"},"modified":"2025-05-28T13:09:23","modified_gmt":"2025-05-28T11:09:23","slug":"ett-strategiskt-partnerskap-for-smidig-relocation","status":"publish","type":"testimonial","link":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/resources\/testimonials\/ett-strategiskt-partnerskap-for-smidig-relocation\/","title":{"rendered":"Ett strategiskt partnerskap f\u00f6r smidig relocation\u00a0"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Att rekrytera topptalang \u00e4r redan en utmaning, och n\u00e4r medarbetarna kommer fr\u00e5n olika delar av v\u00e4rlden \u00f6kar b\u00e5de kraven och komplexiteten. Detta vet Sverige-kontoret f\u00f6r ett globalt fintechbolag mycket v\u00e4l. I \u00f6ver 18 \u00e5r har deras medarbetare kunnat luta sig mot Nimmersion f\u00f6r att f\u00f6renkla processerna kring immigration och relocation. Och \u00e4nnu mer under de senaste \u00e5ren, n\u00e4r teamet i Stockholm har v\u00e4xt och blivit alltmer internationellt.<\/p>\n\n\n\n

\u201dF\u00f6r oss handlar det om kunskap och individer. Inte om var du kommer ifr\u00e5n, k\u00f6n eller bakgrund. Vi bygger en kultur som v\u00e4rderar kompetens och m\u00e5ngfald, och vi lever som vi l\u00e4r,\u201d <\/em>s\u00e4ger en representant fr\u00e5n f\u00f6retagets HR-avdelning. <\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r tv\u00e5 \u00e5r sedan bad de Nimmersion om hj\u00e4lp med en omfattande flytt: \u00f6ver 70 medarbetare fr\u00e5n l\u00e4nder utanf\u00f6r EU skulle f\u00f6rflyttas till Sverige som en del av en st\u00f6rre omorganisation. Men det var bara ett kapitel i ett l\u00e4ngre samarbete. <\/p>\n\n\n\n

\u201dVi har arbetat med Nimmersion i m\u00e5nga \u00e5r. De f\u00f6rst\u00e5r pressen och utmaningarna med global rekrytering och de f\u00e5r det att k\u00e4nnas hanterbart.\u201d<\/em> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
Fakta om f\u00f6retaget:<\/h5>\n\n\n\n
    \n
  • Bransch: Fintech\/teknologi<\/li>\n\n\n\n
  • Global n\u00e4rvaro: 40 000 anst\u00e4llda v\u00e4rlden \u00f6ver<\/li>\n\n\n\n
  • Kontor i Sverige: 100+ anst\u00e4llda<\/li>\n\n\n\n
  • K\u00e4rnv\u00e4rden: Engagemang, respekt, inkludering<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Ett l\u00e5ngsiktigt partnerskap byggt p\u00e5 f\u00f6rtroende<\/h3>\n\n\n\n

    L\u00e5ngt innan den stora flytten var Nimmersion redan den sj\u00e4lvklara partnern f\u00f6r att hantera de komplicerade fr\u00e5gorna kring immigration, visum och relocation f\u00f6r f\u00f6retagets v\u00e4xande team i Sverige.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e4r f\u00f6retaget fortsatte att bygga upp sin n\u00e4rvaro i Stockholm var det viktigt att locka till sig globala talanger f\u00f6r att driva innovation. Men med globala talanger kommer ocks\u00e5 en labyrint av pappersarbete, juridiska krav och utmaningar med att komma till r\u00e4tta – och det var d\u00e4r Nimmersion kom in i bilden.<\/p>\n\n\n\n

    ”Att arbeta med Nimmersion ger oss trygghet. De ligger alltid steget f\u00f6re och identifierar potentiella problem innan de uppst\u00e5r. Den typen av proaktivt st\u00f6d \u00e4r precis vad vi beh\u00f6ver \u2013 det g\u00f6r hela processen mycket smidigare f\u00f6r alla inblandade,\u201d s\u00e4ger representanten.<\/p>\n\n\n\n

    Tack vare deras djupa expertis har inget fallit mellan stolarna \u2013 oavsett om det handlat om visumans\u00f6kningar, byr\u00e5kratiska hinder eller komplicerade f\u00f6rnyelser.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Smidig relocation av \u00f6ver 70 medarbetare<\/h3>\n\n\n\n

    S\u00e5 n\u00e4r det globala fintechf\u00f6retaget stod inf\u00f6r utmaningen att relokera \u00f6ver 70 medarbetare till Sverige som en del av en st\u00f6rre strategisk omst\u00e4llning, v\u00e4nde de sig till Nimmersion f\u00f6r st\u00f6d. Det h\u00e4r handlade om mer \u00e4n att bara flytta m\u00e4nniskor, det handlade om att skapa en s\u00f6ml\u00f6s \u00f6verg\u00e5ng f\u00f6r m\u00e5nga nyckelpersoner inom verksamheten, alla p\u00e5 en g\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

    F\u00f6retaget har ett starkt fokus p\u00e5 inkludering och medarbetarn\u00f6jdhet, och beh\u00f6vde d\u00e4rf\u00f6r en partner som inte bara kunde hantera den komplexa logistiken kring internationell relocation, utan ocks\u00e5 s\u00e4kerst\u00e4lla att medarbetarna k\u00e4nde sig trygga och st\u00f6ttade genom hela processen. Nimmersion visade sig vara just den partnern och levererade helt\u00e4ckande tj\u00e4nster som \u00f6vertr\u00e4ffade f\u00f6rv\u00e4ntningarna och satte en ny standard f\u00f6r relocation- och immigrationsst\u00f6d.<\/p>\n\n\n\n

    Samtidigt som Nimmersion tog hand om allt som r\u00f6rde visum och immigration, kunde f\u00f6retaget sj\u00e4lva hantera delar av logistiken kring relocation internt \u2013 till exempel kulturella integrationsinsatser f\u00f6r att f\u00e5 de nyanl\u00e4nda att k\u00e4nna sig v\u00e4lkomna. Tack vare detta samarbete kunde medarbetarna b\u00e5de landa i sina nya roller och k\u00e4nna sig hemma i sin nya vardag i Sverige.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Immigration tar inte slut vid inflytt<\/h3>\n\n\n\n

    Relocation \u00e4r bara det f\u00f6rsta steget. F\u00f6r en global arbetsstyrka \u00e4r immigration inte n\u00e5got som g\u00f6rs en g\u00e5ng och sedan \u00e4r klart \u2013 det \u00e4r en p\u00e5g\u00e5ende process som kr\u00e4ver uppf\u00f6ljning, f\u00f6rnyelser och st\u00e4ndig regelefterlevnad. Tv\u00e5 \u00e5r efter den stora relocationen hanterar Nimmersion nu f\u00f6retagets visumf\u00f6rnyelser och andra immigrationsrelaterade fr\u00e5gor, vilket s\u00e4kerst\u00e4ller regelefterlevnad och avlastar HR-teamet.<\/p>\n\n\n\n

    \u201dJag hade aldrig klarat det utan dem. Att flytta fr\u00e5n ett land till ett annat, s\u00e4rskilt med familj och husdjur, \u00e4r ett enormt projekt \u2013 och de har varit otroligt st\u00f6ttande genom hela processen,\u201d ber\u00e4ttar representanten. \u201dOm vi skulle g\u00f6ra om det, skulle Nimmersion \u00e5terigen vara mitt sj\u00e4lvklara val. De har b\u00e5de expertisen och resurserna, och jag skulle inte tveka att arbeta med dem igen. N\u00e4sta g\u00e5ng skulle jag l\u00e5ta dem sk\u00f6ta allt \u2013 det skulle g\u00f6ra flytten s\u00e5 mycket enklare.\u201d<\/p>\n\n\n\n

    Detta l\u00e5ngsiktiga partnerskap g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r f\u00f6retaget att forts\u00e4tta rekrytera internationell kompetens utan att HR beh\u00f6ver hantera komplexa immigrationslagar p\u00e5 egen hand.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Globalt samarbete som bygger kultur<\/h3>\n\n\n\n

    F\u00f6retaget frodas genom internationellt samarbete \u2013 d\u00e4r landsgr\u00e4nser bara \u00e4r streck p\u00e5 en karta. Oavsett om svenska experter reser ut f\u00f6r att dela med sig av sin kunskap, eller om talangfulla kollegor fr\u00e5n andra l\u00e4nder flyger in till Sverige, \u00e4r m\u00e5let detsamma: att bygga starka team, utbyta kunskap och s\u00e4kerst\u00e4lla en smidig onboarding f\u00f6r alla.<\/p>\n\n\n\n

    I en dynamisk, hybrid arbetsmilj\u00f6 arbetar f\u00f6retaget hela tiden med att utveckla hur teamen samarbetar och kommunicerar \u2013 med m\u00e5let att st\u00e4ndigt f\u00f6rb\u00e4ttras.<\/p>\n\n\n\n

    \u201dDet \u00e4r viktigt f\u00f6r oss att f\u00f6rst\u00e5 hur v\u00e5ra medarbetare upplever sin vardag hos oss, att fira det som fungerar bra och f\u00f6rb\u00e4ttra d\u00e4r det beh\u00f6vs. Vi arbetar n\u00e4ra v\u00e5ra team, erbjuder konkurrenskraftiga f\u00f6rm\u00e5ner och tydliga karri\u00e4rm\u00f6jligheter \u2013 s\u00e5 att de kan utvecklas och stanna l\u00e4nge,\u201d s\u00e4ger representanten.<\/p>\n\n\n\n

    F\u00f6retagets kundbas finns fr\u00e4mst inom banksektorn, med team som arbetar n\u00e4ra lokala banker i varje land. Men uppdraget \u00e4r betydligt st\u00f6rre \u00e4n s\u00e5. Drivkraften \u00e4r innovation, att skapa en inkluderande kultur och att st\u00e4ndigt vara lyh\u00f6rd f\u00f6r medarbetarnas behov.<\/p>\n\n\n\n

    Det handlar om att bygga n\u00e5got b\u00e4ttre, tillsammans, oavsett var i v\u00e4rlden medarbetarna befinner sig.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Nimmersion g\u00f6r skillnad \u2013 med expertis och proaktivitet<\/h3>\n\n\n\n

    En av de fr\u00e4msta anledningarna till att f\u00f6retaget varmt rekommenderar Nimmersion \u00e4r deras f\u00f6rm\u00e5ga att ligga steget f\u00f6re. Ist\u00e4llet f\u00f6r att v\u00e4nta p\u00e5 att problem ska uppst\u00e5, f\u00f6rutser Nimmersions team potentiella utmaningar och agerar i tid. Denna framf\u00f6rh\u00e5llning har varit avg\u00f6rande f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla smidiga processer och har kraftigt minskat belastningen p\u00e5 HR-teamet.<\/p>\n\n\n\n

    \u201dNimmersions proaktiva arbetss\u00e4tt, i kombination med deras djupa f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r immigrationsprocessen, har varit ov\u00e4rderligt f\u00f6r oss. De identifierar risker tidigt och kommer med tydliga, handlingsbara l\u00f6sningar,\u201d till\u00e4gger representanten.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Ett partnerskap f\u00f6r framtiden<\/h3>\n\n\n\n

    Det l\u00e5ngvariga samarbetet \u00e4r ett kvitto p\u00e5 vikten av att v\u00e4lja en relocation- och immigrationspartner som verkligen f\u00f6rst\u00e5r komplexiteten i globala verksamheter. Den lyckade relocationen av \u00f6ver 70 medarbetare och den l\u00f6pande visumhanteringen \u00e4r bara b\u00f6rjan. F\u00f6retaget ser Nimmersion som en nyckelpartner i sin framtida tillv\u00e4xt, s\u00e4rskilt i takt med att n\u00e4rvaron i Norden forts\u00e4tter att expandera.<\/p>\n\n\n\n

    \u201dMed Nimmersion handlar det inte bara om att anlita en tj\u00e4nsteleverant\u00f6r \u2013 du f\u00e5r en sann partner som \u00e4r lika engagerad i ditt teams framg\u00e5ng som du sj\u00e4lv. Deras helt\u00e4ckande, proaktiva och professionella arbetss\u00e4tt har satt en ny standard f\u00f6r relocation- och immigrationstj\u00e4nster i branschen,\u201d s\u00e4ger f\u00f6retagets svenska HR Business Partner.<\/p>\n\n\n\n

    Om ert f\u00f6retag s\u00f6ker ett enklare och mer effektivt s\u00e4tt att hantera immigration och relocation, \u00e4r Nimmersion h\u00e4r f\u00f6r att hj\u00e4lpa till. V\u00e5rt expertteam erbjuder helt\u00e4ckande st\u00f6d och v\u00e4gledning \u2013 skr\u00e4ddarsytt efter just era behov.<\/p>\n\n\n\n

    \n
    Kontakta oss<\/svg><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Att rekrytera topptalang \u00e4r redan en utmaning, och n\u00e4r medarbetarna kommer fr\u00e5n olika delar av v\u00e4rlden \u00f6kar b\u00e5de kraven och komplexiteten. Detta vet Sverige-kontoret f\u00f6r ett globalt fintechbolag mycket v\u00e4l. I \u00f6ver 18 \u00e5r har deras medarbetare kunnat luta sig mot Nimmersion f\u00f6r att f\u00f6renkla processerna kring immigration och relocation. Och \u00e4nnu mer under de […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":5002,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-4993","testimonial","type-testimonial","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/testimonial\/4993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/testimonial"}],"about":[{"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/testimonial"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4993"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/testimonial\/4993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5004,"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/testimonial\/4993\/revisions\/5004"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5002"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nimmersion.com.haus.se\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}